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OBJETIVOS
DE LOS DEPARTAMENTOS Y DIRECCIONES DEL
MINISTERIO DE TRABAJO Y DESARROLLO LABORAL
Ministro
Viceministro
Secretario General
Objetivos
gestionar los asuntos administrativos, jurídicos y técnicos
que le deleguen o asignen los organismos superiores de
dirección.
Oficina De Coordinación De Las Oficinas
Regionales
Objetivos
Coordinar con las autoridades superiores y con las
respectivas Direcciones Nacionales, apoyar la ejecución de
lasa políticas, planes y programas que emanen de las
unidades centralizadas del, misterio.
Asesoría Legal
Objetivos
orientar y asesorar jurídicamente al Ministerio y a los
demás organismo y oficinas del Ministerio, en todas las
materias propias de la institución o vinculadas a ella.
Oficina De Relaciones Públicas
Objetivo
Brindar asesoría al Ministro de Trabajo y Desarrollo
Laboral y demás organismos de la institución, en cuanto a
las relaciones del ministerio con los sectores públicos y
privados. Le corresponde la divulgación de las
informaciones sobre las actividades del Ministerio a los
medios de comunicación, conforme a las directrices e
instrucciones del Despacho Superior y en coordinación con
la Dirección de información y de Relaciones Publicas de la
Presidencia.
Oficina De Cooperación Técnica Internacional
Objetivo
Brindar asesoría sobré normas internacionales del trabajo
al Ministro de Trabajo y a los demás organismo del
Ministerio, así como a los empleadores y trabajadores, si no
existe conflicto entre los sectores o con el gobierno
nacional.
Oficina De Fiscalización De La Contraloría
General De La Republica
Oficina De Auditoria Interna
Objetivo
Fiscalizar, evaluar y dar seguimiento a los trámites
administrativos, financieros, mediante el control interno de
las finazas públicas del ministerio. De igual manera
fiscalizara toda actividad de la entidad a objeto de
determinar, a través de auditorias de cumplimiento, la
calidad, eficiencia y eficacia de las mismas.
Dirección De Administración Y Finanzas
Objetivo
Ejecutar as directrices emanadas de las autoridades
superiores en materia de servicios administrativos de la
institución, en lo referente a la ejecución, control de su
presupuesto, de sus finazas publicas, contabilidad,
tesorería, compras y servicios generales, conforme a las
funciones que se determinen en el reglamento orgánico del
Ministerio y las normas de procedimiento generales
aplicables.
Sub. Dirección De Administración Y Finanzas
Unidad De Recepción De Documentos
Unidad De Bienes Patrimoniales
Departamento De Contabilidad
Departamento De Tesorería
Departamento Instituciones De Presupuesto
Departamento De Compras
Sección De Almacén
Departamento De Correspondencia Y Archivo
Departamento De Servicios Generales
Sección De Mantenimiento
Sección De Trasporte
Sección De Reproducción
Sección De Seguridad Institucional
Oficina Institucional De Recursos Humanos
Objetivo
Desarrollar los sub-sistemas de
administración de recurso, humanos de conformidad con las
disposiciones legales pertinentes y las directrices del
Ministro.
Unidad Informática
Objetivo
Organizar y sistematizar el flujo de la
información de la Unidad de Informática de la institución,
Aplicando en forma extensiva los métodos que ayuden a la
tecnificación de las funciones y procedimientos que se
realizan en las distintas instancias
Unidad De Centro De Llamadas
Objetivo
atender consultas vía telefónica y responder
consultas e información a usuarios sobre servicios que
brinda la institución
Dirección De Planificación
Objetivo
Proponer lineamientos de políticas laborales
y de empleo, en coordinación con las instancias
especializadas; será la encargada de elaborar estudios que
apoyen la toma de decisiones del despacho superior y los
organizamos consultivos del Ministerio; contribuir al
mejoramiento de la productividad de las empresas:
participara en el proceso de formulación, evaluación y
seguimiento del presupuesto del Ministerio, y mantener un
sistema actualizado de estadísticas laborales, a la
disposición de los interesados y del publico en general.
Centro De Información Y Documentación
Departamento De Análisis De Políticas Y
Programas Institucionales
Departamento De Estadísticas
Departamento De Análisis De Productividad Y
Salario
Departamento De Planificación Institucional
Dirección De Trabajo
Objetivo Organización,
dirección, coordinación y ejecución de las actividades
técnicas en materia de relaciones de trabajo y solución de
conflictos laborales.
Unidad Técnica De Apoyo -
Secretaria Judicial
Departamento De Relaciones De
Trabajo
Sección De Orientación
Laboral
Sección De Conciliación
Sección De Mediación
Sección De Reglamento Interno
De Trabajo
Sección De Caja De
Conciliación
Secciones Contratos
Departamento De Organización
Social
Sección De Registro Sindical
Sección De Certificaciones De
Permiso Y Licencias
Departamento De Auditoria
Laboral Sindical
Sección De Auditoria Sindical
Sección De Estudios
Financieros Empresarial
Agencia De Trabajo De Panamá
Este (Chepo)
Dirección De Empleo
Objetivo
organizar, coordinar, ejecutar y controlar
la aplicación de las políticas, programas y normas en
materia de empleo.
Departamento De Mano De Obra
Departamento De Migración Laboral
Departamento De Investigación De Empleo
Departamento De Integración Socioeconómica De
Personas Con Discapacidad
Dirección De Inspección De Trabajo
Objetivo
Organizar, dirigir y ejecutar las
actividades referentes a la vigilancia del cumplimiento de
las normas de trabajo, seguridad ocupacional y ambienté de
trabajo. Igualmente investigara las condiciones de trabajo
existentes; promoverá lineamientos de políticas en materia
de inspecciones; promoverá el cumplimiento de las normas y
convenios internacionales de trabajo; y cunado sea
necesario, recomendara a la Dirección Nacional de Trabajo la
imposición de las sanciones correspondientes.
Centro Nacional Sobre Seguridad Y
Salud En El Trabajo
Departamento De Análisis Y
Evaluación Técnica
Departamento De Atención A L Trabajo Infantil
Y Protección Del Menor Trabajador
Departamento De Inspección General Del
Trabajo
Departamento De Inspección De Migración
Laboral
Departamento De Seguridad Y Salud En El
Trabajo
Dirección De Asesoría Y Defensa Gratuita A
Los Trabajadores
Objetivo
Dirigir, coordinar y supervisar el servicio
de asesoría laboral y defensa a los trabajadores, de
conformidad con esta ley y con las normas legales y
reglamentarias que le sean aplicables. El reglamento
Orgánico del Ministerio determina los servicios y procesos
específicos de asesoría y defensa de los trabajadores que
corresponda a prestar a esta dirección.
Departamento De Asesoría Laboral
Instituto Panameño De Estudios Laborales
Objetivo
Promover la capitación sindical que la
Constitución política otorga al estado, sin perjuicio de
los programas que desarrollen las organizaciones sociales
panameñas. Tiene como objetivo el desarrollo de la educación
social y económica del trabajador y el empleador.
Departamento De Investigaciones Socio-Laboral
Departamento De Docencia Laboral
Dirección De Las Juntas De Conciliación Y
Decisión
Objetivo
coordinar el funcionamiento de las Juntas de
Conciliación Y decisiones. Garantizar la administración de
justicia laboral de forma expedita a interrumpida
Direcciones Regionales
Direcciones En La Provincia
De Panamá
Dirección Regional Especial
De Trabajo Y Desarrollo Laboral Para La
Ampliación Del Canal De Panamá
Dirección Regional De San Miguelito
Dirección Regional Chorrera
Dirección Regional Chepo
Direcciones Regionales
Dirección Regional Colón
Dirección Regional Coclé
Dirección Regional Veraguas
Dirección Regional Herrera
Dirección Regional Los Santos
Dirección Regional Bocas Del Toro
Dirección Regional Chiriqui |
