Funciones

  • Supervisar y controlar a las empresas en la contratación de menores, en la consecución de sus respectivas autorizaciones para laborar y conozca sus derechos y deberes.
  • Otorgar los permisos de trabajo a adolescentes trabajadores de acuerdo a lo establecido en la ley.
  • Desarrollar programas de docencia dirigido a empleadores, padres de familia o tutores, y a los menores de edad, sobre la erradicación al trabajo infantil y sobre la protección a los adolescentes trabajadores.
  • Promover la aplicación estricta de las leyes nacionales y los convenios internacionales en materia de trabajo infantil.
  • Apoyar la formulación, seguimiento y monitoreo de la Hoja de Ruta para hacer de Panamá un país libre de Trabajo Infantil.
  • Promover la erradicación del trabajo infantil y dar protección a los adolescentes trabajadores.
  • Realizar otras funciones que competen al ámbito de su responsabilidad y que le sean asignada por su Superior Jerárquico.

Departamentos

Objetivo:

Dar el seguimiento a los acuerdos y asuntos de la Dirección contra el Trabajo Infantil y Protección del Adolescente Trabajador que le sean encomendados, analizando la información y verificando la integración de la documentación, para el seguimiento y derivar sus planes de erradicación.

Funciones:

  • Convocar al Comité para la Erradicación del Trabajo Infantil y Protección de la Persona Adolescente Trabajadora (CETIPPAT), elaboración de propuesta de agenda y confección de las actas de las reuniones.
  • Apoyar la formulación, seguimiento y monitoreo del Plan Nacional de Erradicación del Trabajo Infantil.
  • Elaborar con el apoyo de CETIPPAT el plan operativo del trabajo anual con indicadores para el seguimiento y derivar los planes.
  • Dar seguimiento a programas de acción en curso o a propuesta para la erradicación del trabajo infantil.
  • Promover la realización de estudios y difusión de información, y llevar la documentación y base de datos requeridas para las labores de CETIPPAT.
  • Desarrollar los documentos técnicos concertados por el Comité y dar seguimiento a los acuerdos y recomendaciones que se adopte.
  • Realizar otras funciones que competen al ámbito de su responsabilidad y que le sean asignada por su Superior Jerárquico.

Objetivo:

Ejecutar acciones de divulgación inherentes al tema de erradicación del trabajo infantil y sus peores formas, eliminando el trabajo de los menores de edad y su incidencia negativa en el desarrollo educativo, para lograr conciencia y aprendizaje de la ciudadanía.

Funciones:

  • Realizar capacitaciones sobre los temas concernientes a la erradicación del trabajo infantil.
  • Desarrollar programas socioeducativos con otras entidades públicas y privadas.
  • Diseñar material informativo, referente al trabajo infantil y sus peores formas.
  • Coordinar la publicación de material didáctico en materia de erradicación del trabajo infantil.
  • Realizar otras funciones que competen al ámbito de su responsabilidad y que le sean asignada por su Superior Jerárquico.

Objetivo:

Promover, elaborar y ejecutar estrategias de atención, a través de acciones que favorezca la sinergia entre los actores sociales a nivel nacional, para la prevención y erradicación del trabajo infantil.

Funciones:

  • Desarrollar medidas de protección laboral en atención a los adolescentes trabajadores.
  • Ejecutar programas de acción directa en el área socioeducativa y laboral, dirigidos a la población adolescente trabajadora.
  • Establecer mecanismo de coordinación; interinstitucional, en atención al trabajo infantil y sus peores formas
  • Efectuar visitas para estudios de casos, e investigaciones sociales en atención al menor trabajador, referente a su condición socio-laboral y familiar.
  • Promover la organización de actividades o encuentros comunitarios que contribuyan al logro de los objetivos que se persiguen para erradicar el trabajo infantil.
  • Presentar informes periódicos, avances de acciones, planes y proyectos de atención directa a la erradicación del trabajo infantil.
  • Realizar otras funciones que competen al ámbito de su responsabilidad y que le sean asignada por su Superior Jerárquico.

Objetivo:

Conocer, sistematizar y divulgar información sobre la situación y perfil socio-laboral de las personas menores de edad trabajadores, mediante el registro, estudio y análisis del entorno enmarcado dentro de la unidad individuo familia y ámbito laboral, para realizar las gestiones de solicitud formal para permiso laboral de los infantes.

Funciones:

  • Recopilar información sobre las condiciones socio-laborales de la persona menor de edad trabajadora.
  • Brindar información sobre los diagnósticos e investigaciones, a fin de crear nuevas estrategias.
  • Coordinar estudios e investigaciones con instituciones académicas y gubernamentales sobre el trabajo infantil y sus peores formas.
  • Orientar a los usuarios, a preparar la documentación necesaria para realizar las gestiones de solicitud formal para permiso laboral de menores de edad.
  • Participar en estudios que contemplen la capacitación permanente del recurso humano en tema relacionados con el bienestar social de los niños, niñas y adolescente trabajador.
  • Implementar acciones con miras a garantizar los derechos dentro del área de trabajo, de los menores de edad.
  • Realizar otras funciones que competen al ámbito de su responsabilidad y que le sean asignada por su Superior Jerárquico.

Objetivo:

Contribuir a la prevención y erradicación del trabajo infantil, mediante la realización de visitas de control y vigilancia continua, en los sectores productivos del país, para asegurar el cumplimiento de las Normativas Laborales y Convenios Internacionales.

Funciones:

  • Dar seguimiento de las situaciones laborales, evaluadas mediante visitas realizadas con anterioridad.
  • Verificar que los permisos de trabajo para los adolescentes, cumplan con lo establecido en las Leyes y Convenios Internacionales.
  • Programar operativos y visitas conjuntamente con la Dirección de Inspección de Trabajo, a través del Departamento de Inspección de Menores.
  • Coordinar visitas de protección al menor trabajador con otras instituciones del estado y organizaciones internacionales.
  • Cumplir con los objetivos detallados en la Hoja de Ruta, de manera coordinada con las demás instancias miembros de CETIPPAT.
  • Solicitar las sanciones necesarias en los casos donde se comprueba incumplimiento y violación a las Leyes y Convenios Internacionales.
  • Realizar otras funciones que competen al ámbito de su responsabilidad y que le sean asignada por su Superior Jerárquico.

Descarga de Documentos

  • pdf Programación Operativa 2016-2019
    Hoja de Ruta para hacer de Panamá un país libre de trabajo infantil y sus peores formas.
    File size: 3 MB Downloads: 74
  • pdf Lista del Trabajo Infantil Peligroso 2016
    Decreto Ejecutivo Nº 19 de 12 de junio de 2006, que aprueba la lista del Trabajo Infantil Peligroso, en el marco de las Peores Formas del Trabajo Infantil
    File size: 557 KB Downloads: 101