Ente regulador en materia laboral.

Compromiso del líder.

Soporte jurídico.

Conciliadores.

Personal técnico capacitado.

Presencia Nacional.

Miembro de la OIT.

Salario mínimo con mesa permanente.

Comisión Tripartita.

Monitoreo de programación y proyectos.

Miembros de la Junta Directiva del INADEH.

Presencia en Minera Panamá.

COIF.

Desarrollar políticas y programas que promuevan oportunidades de empleo con equidad laboral entre géneros.

Contribuir al desarrollo de relaciones laborales armoniosas.

Atender de manera eficiente, eficaz y oportuna los conflictos laborales que surjan de las relaciones de trabajo.

Reconstruir la imagen de la institución.

Modernizar los procesos de la gestión administrativa.

Impulsar el desarrollo personal y laboral del talento humano de la Institución y de los trabajadores.

Incorporar las innovaciones tecnológicas a nivel institucional.

Administración.

Empleo.

Trabajo.

Conciliación y Decisión.

Talento Humano

Planificación.

Tecnología.

Infraestructura y Logística.

Trabajo Infantil y Protección del Adolescente Trabajador.

Inspección.

Género.