Fortalezas

  • Ente regulador en materia laboral

  • Compromiso del líder

  • Soporte jurídico

  • Conciliadores

  • Personal técnico capacitado

  • Presencia nacional

  • Miembro de la OIT

  • Salario mínimo con mesa permanente

  • Comisión tripartita

  • Monitoreo de programación y proyectos

  • Miembros de la Junta Directiva del INADEH

  • Presencia en Minera Panamá

  • COIF

Objetivos Específicos

  • Desarrollar políticas y programas que promuevan oportunidades de empleo con equidad laboral entre géneros.

  • Contribuir al desarrollo de relaciones laborales armoniosas.

  • Atender de manera eficiente, eficaz y oportuna los conflictos laborales que surjan de las relaciones de trabajo.

  • Reconstruir la imagen de la institución.

  • Modernizar los procesos de la gestión administrativa.

  • Impulsar el desarrollo personal y laboral del talento humano de la Institución y de los trabajadores.

  • Incorporar las innovaciones tecnológicas a nivel institucional.

Áreas Estratégicas

  • Administración

  • Empleo

  • Trabajo

  • Conciliación y Decisión

  • Talento Humano

  • Planificación

  • Tecnología

  • Infraestructura y Logística

  • Trabajo Infantil y Protección del Adolescente Trabajador

  • Inspección

  • Género