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MINISTERIO DE TRABAJO Y DESARROLLO LABORAL
Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral

 DIRECCIÓN  DE ASESORIA  Y DEFENSA GRATUITA A LOS  TRABAJADORES



OBJETIVO:

Representar a los trabajadores a solicitud de estos y de sus Organizaciones, ante las Autoridades Administrativas y Judiciales competentes, interponiendo de forma gratuita todas las acciones o recursos que sean procedentes, para la mejor defensa de sus intereses, descrita en el Código de Trabajo.


 

Funciones:

  • Absolver las consultas que formulen los trabajadores en relación con sus conflictos e intereses.

  • Asesoras gratuitamente a los trabajadores que así lo soliciten ante las Autoridades competente, en los diferentes conflictos que surjan dentro de la relación de trabajo o a consecuencia de la terminación laboral.

  • Presentar demandas, apegadas a la Ley, procurando el mejor beneficio para los trabajadores.

  • Asistir obligatoriamente a las audiencias representando a los trabajadores en los distintos procesos instaurados ante la Jurisdicción Especial de Trabajo.

  • Darle seguimiento a los distintos procesos, de manera periódica.

  • Concertar acuerdos y/o transacciones judiciales y extrajudiciales, dentro de los procesos instaurados, procurando beneficiar a los trabajadores, según sea el caso.

  • Brindar servicios de consultoría a otras Direcciones, Departamentos y Secciones del Ministerio cuando se requiera, referente a la interpretación y aplicación de las leyes laborales.

  • Proponer las modificaciones que juzguen conveniente sobre las normas y procedimientos en los juicios de trabajo.

  • Realizar otras funciones que competen al ámbito de sus responsabilidades y que le sean asignadas por su Superior Jerárquico.

Departamento de Asesoría Laboral


Objetivo:

Brindar asistencia legal en materia laboral,  velando por el cumplimiento de las leyes, los contratos de trabajo y los convenios suscritos entre la empresa y sus trabajadores.


Funciones:


  • Atender consultas legales que conciernen a esta unidad.

  • Cuando las circunstancias del caso así lo amerite, asistir ante las instancias administrativas de trabajo a prestar apoyo legal y de asesoría a los trabajadores.

  • Elaboración de la estadística legal a nivel nacional de tosas las secciones de Defensoría de Oficio.

  • Realizar otras funciones que competen al ámbito de su responsabilidad y que le sean asignada por el Superior Jerárquico.


Departamento de defensoría gratuita


Objetivo:

Ejecutar las acciones legales que correspondan según cada caso, para la defensa y salvaguarda de los derechos y prestaciones laborales de los trabajadores. Así como también reclamar cualquier otro beneficio a que tuviera derecho.

 

Funciones:

  • Instaurar demandas laborales, secuestros y toda acción legal posible en representación de los trabajadores, salvaguardando sus derechos y procurando su mejor beneficio.

  •  Representar gratuitamente a los trabajadores que lo soliciten en los diferentes conflictos que surjan entre ellos y los empleadores.

  • Acudir a las audiencias que se realicen en los juicios en que representan a los trabajadores.

  • Gestionar las reclamaciones que le encomiende el Director.

  • Realizar otras funciones que competen al ámbito de su responsabilidad y que le sean asignada por su Superior Jerárquico.