Protocolo para Identificar, Prevenir y Atender la Violencia de Género en el Ámbito Empresarial 2019

Toda iniciativa que busque el respeto a la dignidad humana, debe ser acogida y aplicada para el logro de una sociedad justa, equitativa y libre de todas las formas de violencia. En nuestros días, la violencia por la que luchamos erradicar se ha convertido en un impedimento para alcanzar la verdadera igualdad entre hombres y mujeres.

El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral es una entidad que vela por la defensa y protección de los derechos laborales y sociales, promovemos el diálogo social tripartito, asumiendo nuestro compromiso por lograr el Trabajo Decente, contribuyendo a las metas propuestas mediante los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), #5: Igualdad de Género y #8: Crecimiento Económico y Trabajo Decente.

En esa línea de acciones, Panamá ha ratificado importantes instrumentos legales con validación internacional con la finalidad de promover la prevención de la violencia contra las mujeres, por ejemplo: la Ley 82 de 24 de octubre de 2019, “que adopta medidas para la prevención contra la violencia a las mujeres y reforma el Código Penal”; estos representan pasos importantes hacia el reconocimiento en igualdad que tanto le ha costado a la humanidad y que solo podremos lograr con la convicción de que una sociedad en paz vive en el marco del respeto y valora a las personas por su condición de ser humano.