Dirección de Nacional Inspección de Trabajo

Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo, leyes, Convenios Internacionales y Convenios de la OIT, en materia de seguridad ocupacional y ambiente de trabajo adecuado; previniendo y promoviendo lineamientos y políticas en materia de Inspección Laboral, Marítima y Migratoria, para ejercer autoridad y protegiendo la mano de obra panameña, en todo el territorio nacional.

• Gestionar cobro de pago de fondo y el cumplimiento de la ley.

• Fiscalizar y monitorear el recorrido de todos los inspectores durante sus asignaciones, así como coordinar las comunicaciones y asignaciones.

• Distinguir a las Empresas que han aceptado cumplir con todas las regulaciones laborales establecidas por la ley produciendo un ambiente de Buenas Prácticas Laborales entre Empleadores y Trabajadores.

• Establecer los mecanismos de captación de datos, para la correcta integración de la información en base a la gestión que realiza la Dirección de Inspección de Trabajo y cada una de las direcciones regionales a nivel nacional.
• Actualizar la codificación de acuerdo con la clasificación de las inspecciones en base a la actividad económica, mediante recolección y recopilación de los cuadros, cifras y datos que producen las unidades administrativas que conforman la Dirección de Inspección de Trabajo, con la finalidad de mantener un registro integral de cada una de las actividades realizadas
• Validar la información contenida en las bases de datos con el rastreo de expedientes, a fin de garantizar la veracidad respecto a la información de la Dirección de Inspección de Trabajo.
• Comparar la información cuantitativos y cualitativos, a través del análisis de la información, para mantener un registro histórico y evolutivo de las acciones que desarrolla la Dirección de Inspección de Trabajo y proyectar posibles escenarios futuros
• Justificar mediante informes, la gestión que realiza la Dirección de Inspección y cada una de las regionales, a través de los mecanismos empleados, con la finalidad de detectar todos aquellos procesos peligrosos que pongan en riesgo el bienestar físico, mental y social del trabajador como lo estable el Convenio 81 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) y a su vez los procesos que trascienden como resultado de las inspecciones realizadas.

• Establecer mecanismos que mitiguen accidentes de trabajo en las diversas actividades económicas, para prevenir consecuencias negativas mediante recomendaciones que indiquen las normativas legales.
• Colaborar con entidades gubernamentales a través de inspecciones en conjunto, para identificar peligros y evaluar riesgos en materia de salud y seguridad laboral; con el fin de corregir y orientar a las empresas sobre las malas prácticas en las mismas.
• Determinar la suspensión inmediata de las actividades que generen peligro inminente para la seguridad y salud de los trabajadores, mediante el cumplimiento de las disposiciones legales, como lo indica la Ley Nº 14 del 30 de enero de 1967 (Gaceta Oficial Nº 15,801 del 11 de febrero de 1967).
• Asesorar a las empresas y a los trabajadores sobre las normativas legales de la seguridad y salud en el trabajo, con el fin de hacerlas cumplir de manera efectiva.

• Contribuir a la prevención y erradicación del trabajo infantil y protección del trabajador adolescente desde la inspecciones de oficio y solicitadas, en todos los centros de trabajo de todas las actividades económicas, en donde adolecentes trabajadores desempeñen actividades laborales, a fin de proteger los derechos humanos de niñas, niños y adolescentes, en el ámbito de su competencia.
• Elevar a las instancias correspondientes, las solicitudes de aplicación de medidas de protección a la dignidad, libertad, seguridad y demás derechos de las niñas, niños y trabajadores adolescentes en edad permitida, detectadas en el proceso de la inspección del trabajo, para sancionar a los empleadores que cuenten con adolecentes trabajadores laborando sin autorización de Mitradel.
• Proporcionar información técnica y asesorar a los empleadores y a los trabajadores, sobre la manera efectiva de cumplir con las disposiciones legales existentes en materia de trabajo infantil, con el fin absolver consultas formuladas por las personas adolecentes trabajadoras, empleadores y público en general.
• Efectuar recorridos e inspecciones en conjunto con las instancias correspondientes, en centros educativos de estudiantes del área vocacional técnica y de aprendizaje como lo establece la Ley No.285 de 15 de febrero de 2022, con el fin de capacitar a la población estudiantil y docentes, para garantizar la seguridad en los planteles.
• Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales de inspecciones en el área agrícola, así como lo establece en el Convenio No.129 de la Organización Internacional del Trabajo en el artículo 6, con el fin de velar por las condiciones de trabajo, protección y derechos de las niñas, niños y trabajadores adolescentes en edad permitida.
• Realizar inspecciones en el área agrícola como lo establece en el Convenio No.129 en el artículo 4.

• Proporcionar información técnica y asesorar a los empleadores y a los trabajadores sobre la manera efectiva de cumplir con las disposiciones legales existentes en materia de migración laboral, para absolver consultas, formuladas por empleadores y público en general.
• Inspeccionar toda actividad económica para verificar el cumplimiento de las normativas nacionales en materia de migración laboral. Y evitar la contratación de mano de obra extranjera incumpliendo la ley.
• Elevar a las instancias correspondientes las aplicaciones de las sanciones establecidas contra aquellos empleadores que contraten trabajadores migrantes, sin la debida autorización del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.
• Trabajar en conjunto con la secretaria Judicial para que participen en las diligencias realizadas por el departamento en conformidad a la normativa en el Artículo No. 02 de la Ley No. 59 de 12 de septiembre de 2017.

• Diseñar y ejecutar planes de formación técnica y práctica adaptados a las funciones específicas de inspectores y oficiales de seguridad, alineados con las políticas nacionales de seguridad y salud en el trabajo.
• Impartir programas de capacitación, talleres, simulaciones y actividades formativas en normativas legales, identificación de riesgos, gestión de incidentes, procedimientos internos, y buenas prácticas de seguridad.
• Compartir nuestro conocimiento con inspectores de trabajo y oficiales de seguridad de otros países.

• Establecer los procedimientos, criterios y formatos para la revisión de planes.
• Recibir, registrar, revisar hasta su aprobación los planes de seguridad y salud ocupacional presentados por proyectos en construcción a nivel nacional

• Desarrollar y ejecutar programas de formación técnica y práctica dirigidos a inspectores y oficiales de seguridad, enfocados en fortalecer sus competencias en normativas legales, identificación de riesgos, gestión de incidentes y buenas prácticas de seguridad.
• Definir y estandarizar los procedimientos, criterios y formatos necesarios para la revisión de planes, así como en recibir, registrar y evaluar los planes de seguridad y salud ocupacional presentados por los proyectos de construcción a nivel nacional, hasta su verificación y aprobación final.
• Brindar orientación a las empresas constructoras, promotoras y a todos los profesionales idóneos, en cuanto a la elaboración del estudio, plan de seguridad, salud e higiene y sistema de gestión en la industria de la construcción de acuerdo al decreto ejecutivo #2 del 15 de febrero de 2008 en sus artículos 13, 14 y 22 a nivel nacional.

• El usuario(s) que solicita la orientación o asesoría concerniente a la elaboración, revisión y seguimiento del estudio, plan de seguridad, salud e higiene y sistema de gestión en la industria de la construcción de acuerdo al decreto ejecutivo #2 del 15 de febrero de 2008 en sus artículos 13, 14 y 22, debe ser un profesional en la rama de la arquitectura, ingeniería civil, licenciatura en seguridad y salud ocupacional.

1. Vía Ricardo j. Alfaro, Édison center, 5to piso, departamento de inspección general de trabajo.
2. Direcciones regionales de trabajo a nivel nacional.

• Gratuito

• De lunes a viernes en horario de 8:00 am a 4:00p.m

• Programar, coordinar y ejecutar las inspecciones de rutina y de oficio, según lo solicitado por la Dirección de Inspección.
• Vigilar y controlar el cumplimiento y aplicación de las leyes laborales, normas y reglamentos de la administración del trabajo, principalmente las relativas a condiciones de trabajo, seguridad social, inspecciones con enfoque de género, personas con discapacidad, agencias privadas de colocación.
• Acoger las denuncias y solicitar la aplicación de las sanciones correspondientes de acuerdo con las normas y procedimientos señalados por las leyes y sus reglamentaciones.
• Asistir y orientar a los trabajadores y a los empleadores sobre la aplicación de las normas, disposiciones legales y reglamentarias y el mejor modo de cumplirlas.
• Elaborar un informe de la inspección realizada, detallando los datos generales, las anomalías detectadas y las recomendaciones que amerite el caso, de conformidad con las disposiciones legales y las normas administrativas dictadas al respecto.
• Establecer los controles y normas administrativas adecuadas para que los establecimientos sean inspeccionados con la frecuencia y el esmero necesario para garantizar la efectiva aplicación de las disposiciones legales pertinentes.
• Analizar los informes mensuales con el fin de detectar definiciones no contempladas en las disposiciones legales, y clasificar la información estadísticamente conforme a lo previsto en el Convenio 81 ratificado por Panamá ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
• Tramitar e informar a su superior para decidir las denuncias por violación al fuero sindical.
• Realizar otras funciones que competen al ámbito de su responsabilidad y que le sean asignada por su Superior Jerárquico.