• Durante el recorrido las ministras y ministros de Trabajo conocieron sobre las carreras de ciclo corto que ofrece el Instituto Técnico Superior Especializado (ITSE), como operaciones logísticas, tecnología automotriz, artes culinarias, ciberseguridad, inteligencia artificial, entre otras.

 

Panamá, 15 de mayo de 2025.  Las ministras y ministros de Trabajo visitaron las Escuelas de Negocios, Tecnología Industrial, Hospitalidad y Turismo, así como la Escuela de Innovación Digital, donde intercambiaron con estudiantes sobre buenas prácticas y experiencias relacionadas con el modelo educativo teórico-práctico que reciben los más de 4 mil jóvenes que cursan estudios en el ITSE.

Este recorrido se enmarca en la búsqueda de soluciones a los desafíos laborales de la región, incluyendo la transformación digital impulsada por la automatización y la inteligencia artificial, la equidad en la fuerza laboral femenina, el acceso a mejores oportunidades laborales y el impacto de la formación técnica, entre otros retos comunes.

La Gerente Educativa y Rectora del ITSE, Dra. Milena Gómez, explicó a los presentes el funcionamiento del instituto, orientado a los sectores productivos del país para promover el ascenso social y el desarrollo sostenible, además de consolidarse como un socio estratégico para la formación técnica de los panameños.

La doctora Gómez destacó que 8 de cada 10 graduados del ITSE logran insertarse en el mundo laboral, gracias a una educación técnica y profesional de calidad, inclusiva y alineada con el crecimiento y desarrollo económico del país.

Por su parte, el director de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para Centroamérica, Haití, Panamá y República Dominicana, Eliel Hasson Nisis, resaltó que Panamá está avanzando en la reducción de brechas. Además, reconoció el trabajo del Gobierno Nacional en identificar, a través de diagnósticos, cómo enfrentar uno de los principales desafíos del mundo laboral: la incorporación eficiente de los jóvenes, no solo en el futuro, sino en el presente del empleo, mediante la actualización y adquisición de habilidades estratégicas.