- Ante la contratación irregular de extranjeros sin sus respectivos permisos de trabajo y por incumplir las normas, se han levantado informes y conforme a lo establecido en la ley se procede con las sanciones.
Panamá, 4 de agosto de 2025. El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), a través de la Dirección Nacional de Inspección, ha ejecutado 762 inspecciones en materia de migración laboral en todo el país en lo que va del año 2025, reafirmando el compromiso con una migración laboral ordenada, transparente y en condiciones justas, en beneficio de la fuerza laboral panameña.
La entidad sorprendió laborando de manera irregular, a 399 hombres y 363 mujeres. En total, se han realizado 1,046 inspecciones laborales, generando 337 expedientes enviados a sanción, conforme a lo establecido por la legislación laboral vigente.
Ante las irregularidades detectadas, los inspectores del Mitradel levantaron las providencias correspondientes y citaron a los representantes legales de las empresas para que presenten sus descargos. De comprobarse las infracciones, se aplican las sanciones pertinentes.
Estos operativos se realizaron en varias regiones de la provincia de Panamá, incluyendo San Miguelito, Panamá Norte, Panamá Oeste y Panamá Este. También se extendieron a provincias del interior del país como parte de los esfuerzos del gobierno para regularizar la situación laboral, frenar prácticas de contratación ilegal y proteger los derechos de los trabajadores nacionales.
Además de fiscalizar, el Mitradel mantiene acciones de orientación hacia las empresas, para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y fomentar espacios laborales seguros, dignos y respetuosos de la ley. Se exhorta a los empleadores a corregir irregularidades para evitar sanciones y riesgos legales.
El Mitradel continuará fortaleciendo las inspecciones en migración laboral, seguridad ocupacional, trabajo infantil y otras áreas, como parte de su compromiso con el cumplimiento de la legislación laboral nacional e internacional y las disposiciones del Código de Trabajo.
RRPP/Mitradel