• El refrendo de la VII Convención Colectiva entre EDEMET–EDECHI y organizaciones sindicales negociado por vía directa, cuenta con 51 cláusulas y una vigencia de cuatro años que beneficiará aproximadamente al 47 % de la plantilla laboral de la empresa.
Panamá, 12 de mayo de 2026. Como garante de las buenas relaciones laborales entre empleadores y trabajadores, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), acompañó el acto de refrendo de la VII Convención Colectiva de Trabajo entre EDEMET–EDECHI y el Sindicato de Trabajadores de la Empresa de Distribución Eléctrica Metro Oeste (SITEDEMET), de igual manera con el Sindicato de Trabajadores de la Empresa de Distribución Eléctrica de Chiriquí (SITEDECHI), consolidando un importante acuerdo que fortalece los vínculos laborales entre las partes, la estabilidad y el bienestar de los trabajadores del sector eléctrico nacional.
La ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Jackeline Muñoz de Cedeño, destacó que este acuerdo representa un ejemplo positivo de concertación laboral y demuestra la importancia del diálogo social como herramienta para fortalecer la paz laboral, proteger los derechos de los trabajadores y promover relaciones laborales modernas, equilibradas y sostenibles en el país.
Por su parte, el apoderado general y representante legal en ausencia, el Ingeniero Sebastián Pérez, agradeció el acompañamiento institucional del Mitradel, en el proceso de negociación colectiva que culminó exitosamente tras 15 semanas de diálogo responsable y constructivo.
Con este importante acuerdo, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), reafirma su compromiso de promover el diálogo social como herramienta fundamental para fortalecer el entendimiento entre las partes, basado en el respeto, la transparencia y la búsqueda de consensos que contribuyan al bienestar de los colaboradores y al desarrollo productivo del país.
RR.PP/Mitradel.
