• Más panameños acceden a oportunidades laborales en Panamá Oeste y Panamá.

Panamá, 20 de mayo de 2026. Más panameños podrán acceder a nuevas oportunidades laborales a través de la plataforma Empleos Panamá, una herramienta que continúa facilitando la inserción al mercado laboral formal y promoviendo empleos dignos en distintas regiones del país. Esta iniciativa forma parte de las acciones impulsadas por el Gobierno Nacional, liderado por el presidente José Raúl Mulino Quintero y la ministra de Trabajo, Jackeline Muñoz de Cedeño, orientadas a fortalecer la economía nacional, ampliar las oportunidades y mejorar la calidad de vida de los ciudadanos.

La plataforma busca fortalecer la conexión entre las empresas y el talento humano, creando un puente directo en áreas de alta demanda, además de impulsar la generación de empleo formal, dinamiza el mercado laboral y abre nuevas puertas al progreso económico y personal de las familias panameñas.

Estas son las oportunidades de empleos:

 Provincia de Panamá Oeste:

  • CONDUCTOR DE MULA: Transportar contenedores desde los puertos hasta destinos nacionales, cumpliendo con normas de seguridad y tiempos de entrega.
  • OPERADOR DE PRODUCCIÓN: Operar equipos y maquinaria conforme a los procedimientos técnicos establecidos.

Provincia de Panamá:

  • INGENIERO CIVIL: Planificar, diseñar, construir y mantener infraestructuras, desarrollar planos estructurales, estudios de suelo y gestionar recursos en proyectos, manejar normativas técnicas, control de calidad, seguridad industrial y administración de obra.
  • ASISTENTE DE PROYECTO: Brindar apoyo administrativo, operativo y logístico esencial para garantizar el flujo de información, el control documental y el cumplimiento de los cronogramas.
  • CONTADOR PÚBLICO AUTORIZADO: Gestionar, auditar y analizar la información financiera, contable y fiscal de la empresa, Garantizar la transparencia y el cumplimiento normativo para la toma de decisiones estratégicas, validando estados financieros con fe pública.
  • DISEÑADOR: Desarrollar un catálogo digital completo, garantizar la precisión de la información del producto, editar imágenes, la organización de contenido y colaborar con diferentes departamentos para garantizar la precisión de la información del producto.
  • ABOGADO: Redactar, revisar y negociar contratos comerciales, laborales y de servicios. Asesorar en temas de derecho corporativo, mercantil, laboral y administrativo.
  • ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS: Llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección del personal, ajustado a las solicitudes, perfiles de cargo y políticas de dichos procesos de forma eficiente.
  • ASESOR / ATENCIÓN AL CLIENTE: Realizar servicios de llamadas y contactos para la normalización y gestión eficiente de productos para un amplio portafolio de clientes bancarios, financieros y sector real.
  • MECÁNICO DE PRECISIÓN: Fabricar, ajustar y reparar componentes metálicos con tolerancias extremadamente estrechas y alta calidad superficial.
  • ASISTENTE DE LOGÍSTICA: Coordinar y dar seguimiento de despacho y recibo de mercancía, apoyar en los procesos aduaneros y documentación relacionada, verificar entradas y salidas de productos.
  • ASISTENTE DE PLANILLA Y CONTABILIDAD: Procesar la planilla completa de la empresa, registrar transacciones, conciliaciones bancarias, gestiones de cuentas por pagar/cobrar y apoyar en el ciclo contable y fiscal.
  • SUPERVISOR DE CENTRO DE MONITOREO: Coordinar y dar seguimiento al personal operativo, incidencias y escalamientos.
  •  TÉCNICO ELÉCTRICO IDÓNEO: Solucionar problemas en el campo, y asegurar la operación eficiente de diversos equipos, Montar e instalar paneles eléctricos de protección y control.
  • ASISTENTE COMERCIAL: Analizar el mercado, identificar oportunidades, atraer nuevos clientes mediante diversas estrategias como llamadas, redes sociales.
  • CONDUCTOR: Transportar carga, usualmente contenedores desde puertos hasta destinos nacionales, cumpliendo con normas de seguridad y tiempos de entrega.
  • ATENCIÓN AL CLIENTE CON LICENCIA TIPO B Y D: Brindar atención personalizada y oportuna a los usuarios, cumpliendo con las normas, políticas y procesos establecidos.
  • GESTOR DE COBRO: Contactar a los clientes, ejecutar las estrategias de recuperación diseñadas por la jefatura.
  • ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS: Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal, coordinar entrevistas, apoyar en evaluaciones iniciales, organizar y actualizar el control de expedientes de colaboradores.
  • ASISTENTE CONTABLE: Contabilizar facturas, recibos y notas de crédito, revisar y cuadrar los extractos bancarios con los registros de la empresa y asistir en SIPE.

 

RR.PP/Mitradel.