Coclé, 3 de julio de 2026. Con el propósito de impulsar una cultura laboral más inclusiva y garantizar el acceso equitativo al empleo, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), a través de su Dirección Regional de Coclé, realizó una jornada de sensibilización e inspección en empresas del distrito de Penonomé para verificar el cumplimiento de la normativa que promueve la contratación de personas con discapacidad.
Durante la jornada, funcionarios de Mitradel orientaron a gerentes y responsables de recursos humanos sobre la importancia de cumplir con la legislación vigente y fortalecer la incorporación de personas con discapacidad en sus planillas, contribuyendo a la creación de entornos laborales más accesibles, inclusivos y libres de discriminación.
Asimismo, se recordó a los empleadores las disposiciones establecidas en la normativa, que exige a las empresas con entre 25 y 50 trabajadores contratar, al menos, a una persona con discapacidad. En el caso de las empresas con más de 50 colaboradores, estas deben garantizar que, como mínimo, el 2 % de su personal esté conformado por trabajadores con discapacidad. También se les informó que el incumplimiento de estas obligaciones puede dar lugar a las sanciones previstas por la ley.
Estas acciones forman parte del programa permanente de inspecciones que desarrolla Mitradel para velar por el cumplimiento de la legislación laboral en los distintos sectores productivos. Las verificaciones incluyen aspectos relacionados con la inclusión laboral, la protección del trabajo adolescente permitido por la ley, la normativa migratoria laboral y el cumplimiento de las disposiciones en materia de seguridad y salud ocupacional.
