-Vía arbitraje, conciliación y mediación-
Buscan agilizar conflictos laborales entre empleadores y trabajadores
Métodos alternos como arbitraje, mediación y conciliación para resolver las discrepancias entre las partes -empresas y trabajadores- sin tener que acudir a los tribunales, son algunos de los temas centrales que se abordarán durante una jornada de inducción que impartirá el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) a funcionarios de la Caja del Seguro Social (CSS).
La Viceministra de Trabajo, Zulfhy Santamaría dijo “con estos sistemas buscamos evitar acudir a los juzgados, pues debe ser el último paso para solucionar las desavenencias entre las partes (empleador y trabajador)”.
Destacó, que los métodos alternativos son más eficaces y rápidos que la justicia tradicional, además descongestionan a los tribunales de casos que pueden resolverse mediante esta vía.
“Busquemos el punto medio como nos pide la Organización Internacional del Trabajo (OIT), además de promover desde la Mesa de Diálogo Tripartito que no sea el Estado que imponga las reglas o que la justicia sea administrada desde el ámbito particular”, agregó.
También indicó, que es responsabilidad de todos construir condiciones de diálogo que permitan a Panamá avanzar en la búsqueda de condiciones justas e inclusivas, las cuales permitan un desarrollo sostenible y equitativo.
Esta jornada de capacitación y motivación para mediadores en proceso de certificación de la CSS forma parte de las directrices de las mesas de diálogo tripartito que se realizan en Panamá bajo la supervisión de la OIT.
Los participantes en esta formación son egresados del diplomado en Métodos Alternos para la Resolución de Conflictos, implementado por el MITRADEL, a través de su Instituto Panameño de Estudios Laborales (IPEL).
Aabadia
RRPP/30/11/2016
