Dirección de Asesoría y Defensa Gratuita a los Trabajadores

Dirección de Asesoría y Defensa Gratuita a los Trabajadores2019-07-19T15:10:51+00:00

Funciones

  • Absolver las consultas que formulen los trabajadores en relación con sus conflictos e intereses.
  • Asesorar gratuitamente a los trabajadores que así lo soliciten ante las Autoridades competentes, en los diferentes conflictos que surjan dentro de la relación de trabajo.
  • Procurar que las diferencias expuestas se resuelvan por la vía conciliatoria, enmarcados en los derechos del trabajador.
  • Concurrir obligatoriamente a las audiencias representando a los trabajadores ante los Juzgados o Tribunales Especiales de Trabajo.
  • Proponer cuando sea conveniente y oportuno, medios de arreglo de los conflictos en los que se encuentre asesorando ya sea al trabajador o sus organizaciones.
  • Brindar servicios de consultoría a otras Direcciones, Departamentos y Secciones del Ministerio cuando se requiera, referente a la interpretación y aplicación de las leyes laborales.
  • Proponer las modificaciones que juzguen conveniente sobre las normas y procedimientos en los juicios de trabajo.
  • Realizar otras funciones que competen al ámbito de su responsabilidad y que le sean asignada por su Superior Jerárquico.

Departamentos

Objetivo:

Brindar asistencia legal en materia laboral, funcionarial y disciplinaria, velando por el cumplimiento de los beneficios legales y contractuales contraídos entre la empresa y sus trabajadores, procurando un clima propicio, para la buena marcha de las relaciones laborales.

Funciones:

  • Atender consultas legales que conciernen a esta unidad.
  • Participar en los procesos legales laborales de la Junta de Conciliación y Decisión.
  • Asistir a procesos legales laborales en los Juzgados Seccionales de Trabajo y Tribunal Superior de Trabajo.
  • Atención de procesos legales laborales en la Dirección de Trabajo.
  • Elaboración de la estadística legal a nivel nacional de todas las secciones de Defensoría de Oficio.
  • Realizar otras funciones que competen al ámbito de su responsabilidad y que le sean asignada por su Superior Jerárquico.

Objetivo:

Desarrollar acciones de defensa y protección de los derechos de los trabajadores, cubriendo sus necesidades sin recursos económicos, para que pueda ser resuelto por la vía amigable y conciliatoria.

Funciones:

  • Representar gratuitamente a los trabajadores que lo soliciten en los diferentes conflictos que surjan entre ellos y los empleadores.
  • Velar que los conflictos laborales se resuelvan por la vía amigable y conciliatoria.
  • Acudir a las audiencias que se realicen en los juicios en que representan a los trabajadores.
  • Gestionar las reclamaciones que le encomiende el director.
  • Realizar otras funciones que competen al ámbito de su responsabilidad y que le sean asignada por su Superior Jerárquico.

Estructura Organizativa