Panamá 5 de mayo de 2026. Las ventajas, bondades y beneficios de la Ley 513, aprobada por el pleno de la Asamblea Nacional y sancionada por el presidente José Raúl Mulino Quintero, que crea el Programa de Pasantías orientado a fortalecer el talento de los jóvenes panameños entre 18 y 25 años de edad, fueron expuestas por la ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Jackeline Muñoz de Cedeño, ante el vicepresidente de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura, Ashok Nandwani y demás miembros de este importante gremio empresarial, durante una reunión.
En el encuentro en el que también participaron el viceministro encargado, Luis Tuñón, la directora de Empleo, Karlina Juliao, y el jefe del Departamento de Intermediación Laboral, Emanuel Gómez, la titular desglosó las fortalezas y atributos de esta nueva normativa, que permite a los jóvenes en formación o recién graduados integrarse a pasantías en empresas donde podrán fortalecer sus competencias y habilidades en función de las exigencias del mercado laboral actual.
Además, destacó que las pasantías tendrán carácter voluntario, no constituirán una relación laboral formal y que cada pasante recibirá una asignación mensual de B/.450, además de contar con una póliza de riesgo privada, sin generar costos para el Estado.
Esta reunión sirvió para despejar dudas, lo que promovió un franco interés por parte de los agremiados presentes en formar parte de la iniciativa, la cual se enmarca dentro de las políticas públicas impulsadas desde el Mitradel, bajo la visión del Gobierno Nacional.
