¿En qué podemos ayudarte?
Si no hay contrato de trabajo escrito, ¿se puede dejar de pagar a un trabajador?
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Respuesta: Si no hay un contrato escrito, pero hay una relación debido a un acuerdo verbal, el trabajador debe recibir su pago regular. El Código de Trabajo establece que los contratos de trabajo serán verbales o escritos.