La titular del ramo anunció la incorporación de más de 2,000 jóvenes a través de los programas Mi Primer Empleo y Mi Primer Empleo Agro y anunció la disminución de un 1% en los niveles de desempleo.

Panamá 24 de agosto de 2026. Durante el lanzamiento oficial de los Premios IPEL Panamá 2026, la ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Jackeline Muñoz de Cedeño, ofreció un balance de las principales acciones que impulsa el Gobierno Nacional, liderado por el presidente José Raúl Mulino, para ampliar las oportunidades de inserción laboral de los jóvenes y fortalecer el mercado laboral.

La titular del Mitradel informó que el programa Mi Primer Empleo cuenta actualmente con más de 946 jóvenes participando activamente en la ciudad de Panamá, Colón y Chiriquí, mientras que Mi Primer Empleo Agro mantiene 2,000 pasantías para las provincias de Los Santos, Darién, Herrera, Veraguas y Coclé. Muñoz de Cedeño destacó que estas iniciativas representan una oportunidad concreta para que la juventud adquiera experiencia y se incorpore al mercado laboral, al tiempo que se brinda apoyo al pequeño productor mediante la incorporación de nueva fuerza laboral.

La ministra señaló además que Panamá ha logrado reducir en un punto porcentual el nivel de desempleo, de acuerdo a información suministrada por el Observatorio del Mercado Laboral del Mitradel, lo que representa más de 44,000 personas nuevas que se han incorporado al mercado laboral. Explicó que, pese a los efectos que enfrentó el sector agroindustrial, particularmente la actividad bananera, ya se observa una recuperación, aunque todavía no al ritmo esperado. En este contexto, resaltó el papel de Mi Primer Empleo Agro como una herramienta para acompañar la recuperación productiva y generar oportunidades para los jóvenes. Agregó que las áreas con mayores posibilidades de crecimiento y generación de puestos de trabajo continúan siendo el comercio, la logística y la construcción.

“El Mitradel ha dejado atrás el enfoque tradicional de las ferias de empleo basadas en largas filas de aspirantes. Señaló que la institución trabaja en conectar directamente a los buscadores de empleo con las oportunidades que ofrecen las empresas, de acuerdo con sus perfiles, y brinda acompañamiento hasta que el contrato quede registrado ante el Ministerio, por ello hemos humanizado la búsqueda del empleo. Hay una necesidad de la gente de buscar trabajo y hacerlo de forma digna”, puntualizó.

En materia de relaciones laborales, Muñoz de Cedeño sostuvo que el sindicalismo también ha evolucionado y que ese proceso debe estar orientado a proteger a la clase trabajadora panameña, sin afectar la estabilidad del país. Destacó que durante los últimos dos años se ha privilegiado el diálogo como mecanismo para resolver los conflictos y alcanzar acuerdos, al tiempo que reconoció los esfuerzos y sacrificios asumidos por los trabajadores en temas como el salario mínimo, la participación en la Organización Internacional del Trabajo y las negociaciones colectivas.

En ese sentido, Muñoz de Cedeño hizo un llamado al sector privado, para continuar trabajando de manera ordenada y alcanzar un equilibrio que contribuya a preservar la paz social. Subrayó, que la gestión que desarrolla al frente del Ministerio, bajo la designación del presidente de Mulino, busca establecer bases institucionales que trasciendan el período de una administración y permanezcan al servicio de las futuras generaciones.

RR.PP/Mitradel.