- Operativos permanentes, modernización y transparencia; pilares de una gestión eficiente en la Dirección Nacional de Inspección del Mitradel.
Panamá, 8 de julio de 2026. Con una estrategia enfocada en la modernización y el fortalecimiento de la fiscalización laboral, la Dirección Nacional de Inspección del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) consolida una nueva etapa en la supervisión del cumplimiento de las normas laborales en todo el país, bajo el liderazgo de la ministra Jackeline Muñoz de Cedeño, alineada con la visión del presidente de la República, José Raúl Mulino, impulsando acciones dirigidas a reforzar la transparencia institucional y garantizar la protección de los derechos de los trabajadores.
De acuerdo con lo informado por el Director Nacional de Inspección del Mitradel, Eliseo Aguirre, se han llevado a cabo 27,042 inspecciones a nivel nacional y 3,390 inspecciones en materia migratoria, en las cuales se identificaron 2,043 personas extranjeras trabajando sin permiso de trabajo, lo que dio origen a 3,514 solicitudes de sanción. Asimismo, los oficiales de proyectos realizaron 43,440 recorridos de inspección en todo el país.
En materia de migración laboral, Aguirre detalló que se realizaron 290 operativos interinstitucionales, donde fueron inspeccionadas 1,565 empresas y detectadas 1,026 personas extranjeras trabajando sin el permiso correspondiente. Explicó que desde julio de 2024 se desarrolla una reestructuración integral del sistema de inspección, enfocada en la reorganización del recurso humano, capacitación de inspectores y mejores mecanismos de planificación y seguimiento.
El director explicó que los resultados de las inspecciones se canalizan según el origen de cada solicitud o cuando se comprueba el incumplimiento de la normativa laboral, se levantan las providencias correspondientes, se conforma el expediente y este es remitido a la Secretaría Judicial de la Dirección General de Trabajo para el trámite legal respectivo.
Entre los principales avances destacó la implementación de herramientas tecnológicas como el Centro de Monitoreo y Control, que permite supervisar recorridos, ubicaciones y tiempos de atención de los inspectores. También resaltó el uso de carnés con código QR y el avance en la incorporación de cámaras corporales para garantizar mayor transparencia y contar con evidencia objetiva durante los procesos de inspección.
Finalmente, reiteró el llamado a empleadores y trabajadores a fortalecer la cultura del cumplimiento de la normativa laboral, resaltando iniciativas como el programa «Yo Sí Cumplo», que reconoce a las empresas comprometidas con las buenas prácticas y las relaciones laborales equilibradas.
RRPP/Mitradel
