- La entidad busca garantizar el cumplimiento de la Ley 15 que establece la equiparación de oportunidades.
Chiriquí, 6 de agosto de 2025 El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) realizó una jornada de capacitación en su sede regional de Chiriquí, dirigida a funcionarios de Inspección, Empleo, Contratos, Orientación y Conciliación Laboral, con el objetivo de fortalecer sus conocimientos sobre los deberes y derechos de las Personas con Discapacidad y el cumplimiento de la Ley No.15 que contempla la inclusión laboral.
La capacitación fue impartida por Katherine Arosemena, jefa del Departamento de Integración Socioeconómica de las Personas con Discapacidad, quien brindó herramientas clave para mejorar la atención y aplicar correctamente la normativa en materia de inclusión laboral.
Uno de los principales enfoques fue el cumplimiento del artículo 51 de la Ley No. 15, que establece que las empresas con 25 a 50 trabajadores deben emplear al menos a una Persona con Discapacidad, y aquellas con más de 50 trabajadores deben contar con un 2 % de su fuerza laboral conformada por Personas con Discapacidad.
También se abordó el Decreto Ejecutivo No. 333, que reglamenta esta Ley, destacando la importancia de que los inspectores conozcan a fondo su contenido para garantizar su correcta aplicación durante las visitas de campo.
Con esta acción, Mitradel reafirma su compromiso con la inclusión laboral y la promoción de entornos de trabajo más justos y equitativos para las personas con discapacidad en todo el país.
RRPP/Mitradel
