- La entidad con el proyecto Aula Talento Sin Barrera busca sensibilizar a las empresas de la importancia de reclutar a Personas con Discapacidad en todo el país.
Panamá, 26 de agosto de 2025. El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), a través de la Dirección de Equidad de Género y Equiparación de Oportunidades, realizó una jornada de capacitación en la Dirección Regional de Trabajo de Herrera, dirigida a representantes de oficinas de Recursos Humanos de diversas empresas de la provincia. Esta actividad se llevó a cabo mediante el Aula Talento Sin Barrera Anita Correa, con el objetivo de fortalecer la cultura de inclusión laboral para personas con discapacidad.
Clarivel García, Directora Regional del Mitradel en Herrera, destacó que Aula Talento Sin Barrera es un espacio que reconoce el potencial de las Personas con Discapacidad y promueve su integración al mundo laboral.
La capacitación incluyó cinco módulos formativos. El primero fue impartido por Paola Harari, quien abordó los Derechos Humanos y la Discapacidad. En el segundo módulo, Katherine Arosemena, jefa del Departamento de Integración Socioeconómica de las Personas con Discapacidad, explicó los alcances de la Ley 15 sobre Equiparación de Oportunidades.
El tercer módulo estuvo a cargo de Aníbal Miranda, quien participó de manera virtual con una exposición sobre “Competencias y Habilidades de Personas con Discapacidad.
El cuarto módulo fue dirigido por la Secretaría Nacional de Discapacidad (SENADIS), representada por Lidia Rodríguez y Kiria Díaz, quienes guiaron un ejercicio vivencial de sensibilización que permitió a los participantes experimentar limitaciones físicas, visuales y cognitivas, generando empatía y comprensión. En el quinto y último módulo, Cristina Rodríguez, promotora laboral del Programa de Orientación Vocacional y Empleo (POVE), abordó el tema “Empleo con Apoyo y el Rol del Mentor”.
También se contó con la intervención inspiradora de Elían Williams, joven profesional con discapacidad y colaborador del Mitradel, quien compartió su experiencia personal y profesional como ejemplo de superación.
Con esta iniciativa, el Mitradel refuerza las políticas inclusivas que garanticen igualdad de oportunidades laborales para todas las personas y bajo el liderazgo de la ministra, Jackeline Muñoz de Cedeño, se continuará fortaleciendo alianzas con el sector empresarial para avanzar hacia una sociedad más equitativa y accesible para todos.
RRPP/Mitradel
