- Se realizaron recorridos para evaluar la implementación de estos espacios en los sitios de trabajo, como parte de una política integral que promueve ambientes laborales más equitativos, dignos y humanizados.
Panamá, 29 de julio de 2025. El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) intensificó las acciones de verificación del cumplimiento de la Ley No.135 de del 23 de marzo de 2020 en las provincias de Veraguas, Herrera y Los Santos con recorridos en diversas empresas para evaluar la implementación de salas de lactancia materna en los centros laborales.
Las jornadas fueron lideradas por el equipo de enlaces de la Dirección de Equidad de Género y Equiparación de Oportunidades, en conjunto con inspectores laborales de las sedes regionales, quienes visitaron 7 empresas en el distrito de Santiago, 5 ubicadas en La Villa de Los Santos y 2 en Herrera que cuentan con planilla de mujeres en edad reproductiva, reforzando el compromiso de crear ambientes laborales seguros tal como establece la legislación vigente.
Durante las inspecciones se brindó orientación sobre la obligación legal de habilitar espacios adecuados, higiénicos y privados para que las madres puedan amamantar o extraer leche durante su jornada laboral, como parte de una política integral que promueve ambientes laborales más equitativos, dignos y humanizados.
En cada visita, los inspectores sostuvieron reuniones con representantes de recursos humanos, a quienes se les recordó el compromiso que deben asumir en el cumplimiento de esta ley. Además, se destacó la importancia de fomentar entornos que respalden la salud y el bienestar de las trabajadoras y sus hijos, como un derecho y no como un favor.
Las empresas visitadas mostraron receptividad y disposición para adecuarse a la normativa, reconociendo los beneficios de implementar estas medidas. Asimismo, se acordó coordinar futuras jornadas informativas que faciliten el proceso de implementación y seguimiento.
El Mitradel reafirma su compromiso con la protección de los derechos laborales de las mujeres, brindando acompañamiento técnico a las empresas y avanzando con paso firme hacia espacios de trabajo más inclusivos y justos.
RRPP/Mitradel
