Programa de Certificación en Sello de Igualdad de Género para Empresas
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, en alianza estratégica con el Ministerio de Comercio e Industrias, el Instituto Nacional de la Mujer y con la asistencia técnica del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en Panamá, implementa desde el año 2018 el Programa de Certificación en Sistema de Gestión para la Igualdad de Género en empresas y organizaciones privadas (SIGénero Panamá) con el objetivo de transformar la cultura organizacional y los sistemas de gestión internos para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el entorno empresarial, contribuyendo de esta forma con el cumplimiento de la Agenda de Desarrollo Sostenible al 2030.
Este es un Programa que se implementa bajo un formato de cofinanciación entre el gobierno y las empresas que participan del mismo y se desarrolla fundamentalmente a través de los siguientes pasos:
- La formalización del compromiso de la empresa por medio de la firma de un acuerdo.
- La conformación del Comité de Igualdad de Género en la empresa.
- Proceso de inducción y capacitación a lo interno de la empresa.
- Realización de Autodiagnóstico y Reporte de Brechas.
- La asistencia técnica para elaboración del Diagnóstico Organizacional y Plan de Acción.
- Implementación del Plan de Acción y la Auditoría interna
- La realización de las auditorías de tercera parte.
- La celebración de la actividad del otorgamiento de la certificación del Sello.
Criterios Mandatorios:
- No tener sanciones laborales vigentes.
- Estar paz y salvo con las contribuciones de la Seguridad Social.
- No vincularse a la venta de alcohol, tabaco y/o armas.
- Ser una empresa grande o multinacional.
De los siguientes criterios deben cumplirse al menos tres (3):
- Ser una empresa de un sector dinámico de la economía nacional.
- Pertenecer a un sector altamente masculinizado.
- Estar abiertamente comprometidos con la igualdad de género, los derechos humanos, la Responsabilidad Social Empresarial o ser firmantes del Pacto Global.
- Haber pasado por procesos de Certificación en ISO.
- Tener filiales en otros países que hayan pasado por el proceso del Sello de Igualdad de Género.
- Formar parte del Programa Yo sí cumplo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.
