Panamá, 25 de marzo de 2026. Un total de 13 empresas se sumaron a la iniciativa impulsada por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) a través del Aula Talento Sin Barrera Anita Correa que tiene como objetivo primordial capacitar a las empresas en temas de inclusión laboral para personas con discapacidad (PcD), promoviendo un entorno de trabajo más inclusivo y brindando igualdad de oportunidades a este sector de la población.
Estos espacios son una iniciativa liderada por la ministra Jackeline Muñoz de Cedeño y alineada con la visión del presidente José Raúl Mulino, que busca que las empresas superen sus temores y prejuicios al contratar a personas con discapacidad, destacando la importancia de generar conciencia en el ámbito laboral para fomentar la igualdad de oportunidades.
El aula, consta de 5 módulos al que las empresas pueden acceder, para que conozcan lo contemplado en la Ley No.15 de 31 de mayo de 2016, que reforma la Ley 42 del 27 de agosto de 1999 que establece la equiparación de oportunidades laborales y señala que todo empleador deberá contratar el 2% de Personas con Discapacidad, recibiendo un salario igual al de cualquier otro trabajador.
En esta jornada los 14 representantes de recursos humanos del sector privado se mostraron satisfechos, no sólo por cumplir con las normas, sino porque de esta manera pueden apoyar a otros colaboradores que ya forman parte de sus empresas de acuerdo a sus necesidades.
RRPP/Mitradel
