¿Como podemos ayudarlo?
- ¿Ante la cancelación de las clases, qué opciones tienen los padres que no tienen dónde dejar a sus hijos?
- ¿Cómo se da seguimiento al cumplimiento de los comités de salud y seguridad en el trabajo?
- ¿Cómo se formaliza la aplicación del teletrabajo?
- ¿Cómo se paga el tiempo extra en el Teletrabajo?
- ¿Cómo se reconocen los gastos de servicios en el hogar que serán usados para trabajar?
- ¿Cuándo se puede presentar la renovación del trámite de permiso de trabajo?
- ¿Cuando termine mi relación laboral, el tiempo que estuve suspendido se resta de mi prima de antigüedad?
- ¿Cuánto tiempo dura el permiso de trabajo?
- ¿El décimo tercer mes se debe pagar completo o hasta la fecha en que se haga efectiva la suspensión del contrato?
- ¿En este tiempo pueden despedir a las personas que tienen menos de dos años en una empresa aplicando el artículo 212?
- ¿En los contratos por servicios profesionales, se cubriría el tiempo de cuarentena a los trabajadores?
- ¿Hay algún modelo para hacer formal la notificación a los trabajadores que se les ha suspendido su contrato?
- ¿Las empresas exceptuadas pueden tramitar la suspensión del contrato para aquellos trabajadores que por situación de riesgo no pueden laborar y no aplican para teletrabajo?
- ¿Las vacaciones adelantadas deben ser con salario?
- ¿Las vacaciones adelantadas pueden ser las del 2022?
- ¿Las vacaciones pueden ser obligatorias?
- ¿Me pueden despedir debido a la crisis de salud de COVID-19?
- ¿Mi empresa debe cumplir con la conformación del comité de salud e higiene?
- ¿Para hacer válida la suspensión del contrato, se le debe entregar un contrato al colaborador sellado por el MITRADEL?
- ¿Pueden personas adultas mayores o con enfermedades crónicas estar en lugares de trabajo?
- ¿Que citas puedo sacar en Migración Laboral?
- ¿Qué pasa si todos los trabajadores de la empresa no quieren firmar la reducción de la jornada? Si firma un grupo mayoritario y uno minoritario no, ¿sería autorizado por MITRADEL?
- ¿Qué pasará con las empresas que simple y llanamente decidieron cerrar sus operaciones? ¿Cómo quedarán estos trabajadores?
- ¿Quién proporciona los equipos para trabajar en Teletrabajo?
- ¿Se puede modificar la jornada laboral a la mitad estando en teletrabajo?
- ¿Si existe una relación de servicios profesionales o comerciales, el contratista puede dejar de pagarle al contratado debido al cierre de algún negocio?
- ¿Un trabajador puede negarse a realizar labores en un lugar de riesgo (Hospitales, Centros de Salud o áreas de mucha concurrencia)?
- ¿Una vez iniciada la jornada laboral mediante Teletrabajo, ¿será permanente?
- Si no hay contrato de trabajo escrito, ¿se puede dejar de pagar a un trabajador?
- Si una persona acuerda con su empleador realizar Teletrabajo, ¿se considerará como incapacidad?