La Ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Doris Zapata Acevedo, en su calidad de Presidenta del Marco Nacional de Cualificaciones (MNC), participó en la primera reunión e instalación oficial del Comité Técnico de Implementación del Marco Nacional de Cualificaciones y entrega de una Propuesta de Reglamento para su Funcionamiento, de manera que dicha propuesta sea convertida a Resolución Ministerial.

“Nosotros trabajamos en equipo, y este proyecto que dejamos como Gobierno en el país, esperamos se mantenga en el tiempo y sea la base de discusión para que podamos seguir mejorando ese valor agregado que es el Recurso Humano, preparado, calificado, pero también ilustrado, que sepa hacia dónde va el mercado laboral”, expresó la ministra Zapata.

Con la instalación oficial de la Comisión del Marco Nacional de Cualificaciones de Panamá, se inició la implementación de la gobernanza de esta herramienta clave que adelanta el Gobierno de la República de Panamá para el fortalecimiento del Sistema de Educación, particularmente la educación técnica y formación vocacional, así como en la transformación productiva y la consolidación del Gobierno Digital.

Como resultado del trabajo realizado durante el año 2022, bajo la coordinación del Observatorio del Mercado Laboral, se logró la aprobación del Decreto Ejecutivo No. 7 de 10 de octubre de 2022, que adopta el Marco Nacional de Cualificaciones y establece las disposiciones para su implementación. Más reciente, el pasado 6 de marzo de 2023 se llevó a cabo la instalación oficial de la Comisión del Marco Nacional de Cualificaciones, que constituye la instancia rectora de la gobernanza de este Proyecto.

Durante la reunión, el director del Observatorio del Mercado Laboral del MITRADEL, Moisés Véliz, se enmarcó en la base del artículo 60 de la Constitución Política de la República de Panamá, que establece que el trabajo es un derecho y un deber del individuo, y que por lo tanto, es una obligación del Estado, elaborar políticas económicas encaminadas a promover el pleno empleo en la nación.

El recién instalado Comité Técnico deberá definir su plan de trabajo, elaborar, revisar e implementar periódicamente los procesos claves del MNC, enunciados en el artículo 6 del presente decreto, implementar las acciones definidas en el Plan de implementación del MNC, conformar y dar seguimiento a las mesas sectoriales de cualificaciones, priorizar los sectores en los que se avanzará el poblamiento del MNC para la definición de cualificaciones, en conjunto con los representantes del sector productivo y poner en marcha las estrategias para promover la utilización del MNC por parte de entidades gubernamentales, oferentes de educación y formación y el sector empresarial.

En colaboración con el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF) y en coordinación con el MITRADEL, el Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT/Cinterfor) entre 2018 y 2019, el país dio inicio a un acompañamiento técnico para la definición de una ruta que permitiera el establecimiento de un Marco Nacional de Cualificación para Panamá, en virtud de la recomendación de la Alta Comisión de la Política Pública de Empleo sobre las ocupaciones técnicas y profesionales.

La Comisión del MNC está conformada por el MITRADEL, el MEDUCA, el MIDES, el INADEH, CONATO y por la Asociación Nacional de Profesionales de Recursos Humanos. Otras instancias de gobernanza convocadas son el Comité Técnico de Implementación del MNC, las Mesas técnicas sectoriales y la Secretaría Técnica que recae en el Observatorio del Mercado Laboral (OML).

RRPP/MITRADEL
27 DE ABRIL DE 2023