Avanzando hacia la igualdad de género, uno de los objetivos 2030, el personal directivo nacional y regional del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, participaron del taller “La transversalización del enfoque de género en MITRADEL”, dictado por especialistas del Instituto Nacional de la Mujer (INAMU) y del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

El Viceministro de Trabajo, Roger Tejada Bryden, instó a seguir trabajando en cada una de las oficinas no solo por alcanzar un sello público a nivel interinstitucional, sino para que las cosas mejoren en cuanto a las relaciones laborales y en la oportunidad de empleo para hombres y mujeres bajo el enfoque de género.

Rosina Pérez, del PNUD, ilustró a directivos con el tema “La importancia del sello público en la transversalización del enfoque de género”, definiéndolo bajo los conceptos de inclusión, igualdad y equidad, siendo este último, la ruta para lograr que al final, no haya diferencias entre hombres y mujeres en el mercado laboral.

En su intervención, el psicólogo Jesús López, asesor del Despacho Superior del INAMU, resaltó que para alcanzar la transversalización del enfoque de género en instituciones públicas, los funcionarios que dirigen cada oficina, deben tener siempre presente los derechos humanos de cada trabajador y trabajadora.

Finalmente la jefa de la Oficina de Género y Trabajo, Yelitza González, explicó que el objetivo de este taller fue para que en cada dirección, jefatura y departamento dentro del MITRADEL, se continúe trabajando en transversalizar el enfoque de género.

Lorena Ureña
RR.PP/MITRADEL
27/08/2021