- La institución verifica el cumplimiento de la Ley 15 de 2016, que establece la contratación obligatoria de Personas con Discapacidad.
Chiriquí, 19 de mayo de 2025. El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), a través de su regional en Chiriquí, realizó visitas de verificación y seguimiento a diversas empresas de la región con el objetivo de fortalecer la inclusión laboral de Personas con Discapacidad. Estas empresas cuentan actualmente con 15 trabajadores con Discapacidad en su planilla, lo que refleja el compromiso del sector privado con la diversidad y la equidad en el ámbito laboral.
Elías Felipe Villarreal, director regional de Mitradel en Chiriquí, destacó que estas acciones demuestran el rol activo de la institución como garante del cumplimiento de la legislación vigente en materia de inclusión y respeto a los derechos fundamentales de las Personas con Discapacidad.
Durante la jornada, las empresas que cumplen con la contratación de Personas con Discapacidad fueron certificadas y reconocidas, además de beneficiarse con incentivos fiscales económicos previstos en la normativa vigente, diseñados para fomentar la inclusión y la equidad laboral.
La Ley No. 15 de 2016, que reforma la Ley No. 42 de 1999 sobre la equiparación de oportunidades para Personas con Discapacidad en Panamá, establece cuotas obligatorias de contratación en el sector privado. Según el artículo 51 de esta ley, las empresas con una planilla entre 25 y 50 trabajadores deben incorporar al menos a una Persona con Discapacidad, mientras que aquellas con más de 50 empleados deben asegurar que al menos el 2% de su fuerza laboral esté integrada por Personas con Discapacidad.
Mitradel realiza inspecciones periódicas en diversas regiones del país para garantizar el cumplimiento de estas obligaciones, promoviendo así que las oportunidades laborales lleguen a todos los panameños.
RRPP/Mitradel
