El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) a través de la oficina de Género e Igualdad de Oportunidades Laborales, realizó la primera reunión de coordinación con el Comité Técnico conformado por servidores públicos de las distintas direcciones y oficinas de esta entidad, con el fin de alcanzar el Sello de Igualdad de Género en el sector Público”.
Este Sello, es un distintivo que se le otorga a las instituciones de gobierno que destacan en el desarrollo de políticas de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, mediante la implementación y condiciones de trabajo equitativas.
El Sello de Igualdad de Género en el Sector Público ofrece a los gobiernos una plataforma sólida para reducir las desigualdades en el lugar de trabajo, “No se trata de la cantidad de hombres o mujeres contratados durante el último quinquenio, sino de la ejecución de los programas institucionales con un enfoque más eficiente e igualitario”, expresó la Viceinistra de Trabajo Zulphy Santamaría.
A su vez, la jefa de la oficina de Género e Igualdad de Oportunidades Laborales, Marury Pimentel, indicó que los miembros del comité tienen tareas pendientes, como la recopilación de información que debe ser validada y sustentada a través, de una plataforma digital que será examinada por integrantes del Programa de las Naciones Unidas (PNUD), como asesor técnico para la certificación.
El Municipio de Panamá, la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACYT), la Autoridad del Canal de Panamá (ACP) y el MITRADEL, son las cuatro (4) instituciones de gobierno que formarán parte del proceso de certificación para la obtención del Sello de Igualdad de Género en el Sector Público
KAlonso/RRRPP/ MITRADEL
31/7/18
