Gracias a la mediación efectiva del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, (MITRADEL), luego de más de dos meses de negociación, se logra acuerdo para una nueva Convención Colectiva entre el Sindicato Unión de Trabajadores de Minera Panamá (UTRAMIPA) y la Empresa Minera Panamá, S.A., evitando así una huelga que había sido declarada para las 12:00 mediodía del sábado 09 de septiembre de 2023.
Ambas partes acordaron, un aumento salarial superior al 17% en 4 años que beneficia a más de 4 mil trabajadores de la empresa, también se adiciona una mejora en la cobertura médica, un fondo rotativo de préstamos y seguro de hospitalización para cada trabajador (a), hasta por 150 mil balboas de cobertura al año, y un seguro de vida de hasta 24 meses de salario, señaló Alexander Gabarrete Gerente de Relaciones Laborales y Desarrollo Regional de la Empresa Cobre Panamá, S.A. First Quantum, quien dijo que aunado a estos beneficios se reconocerán primas por nacimiento de los hijos de los trabajadores y del retiro por antigüedad.
Gabarrete indicó que el programa de becas para los hijos de los trabajadores se quintuplicó, tanto en educación básica como la universitaria; y que se logró un aumento en 133% del bono de navidad y las gratificaciones de antigüedad, entre otros beneficios sustanciales.
La ministra Doris Zapata Acevedo, señaló que el MITRADEL como ente facilitador y mediador apostó siempre al diálogo con respeto y tolerancia como el mecanismo más efectivo para garantizar la paz social.
RRPP/MITRADEL
9/9/2023
