Mediación laboral

Mediación laboral2017-02-01T18:52:17+00:00

Mediaciones Colectivas

¿En qué consiste?

Atender a grupos de trabajadores (as) o de diferentes sindicatos que presentan reclamos colectivos o pliegos de peticiones, por violaciones o con proyectos de convenciones colectivas a las empresas.

Recibir convenciones colectivas y acuerdos colectivos vía directa con un grupo de trabajadores de la empresa no organizado y por medio del sindicato atenderlos como mediadores o facilitadores con el objeto de ayudarles a solucionar el conflicto.

¿Cuáles son los requisitos?

Para adquirir este servicio es necesario que los (as) trabajadores (as) hayan acudido a la sección de orientación laboral para expedición de las boletas correspondientes.

Para presentar de debida forma un pliego de peticiones, cumplir con lo establecido en los artículos 426, 427, 428, 429 y 430 del código de trabajo, además que en las quejas y peticiones no se incluyan quejas sobre violaciones a la ley que tengan procedimientos especiales establecidos en la misma, ejemplos, despidos, reintegros y otros.

Para la solicitud de registro y sello de una convención colectiva vía directa debe venir acompañado de lo siguiente:

  • Nota dirigida al director de trabajo, por el sindicato y la empresa solicitando la inscripción de la convención colectiva.
  • Acta de asamblea general celebrada por el sindicato, donde se designan a los delegados negociadores; y se autoriza la negociación vía directa y firmas de los trabajadores que apoyan la misma.
  • Certificación de organizaciones sociales autorizada donde aparece el secretario general.
  • Poder y autorización de la empresa, a los delegados negociadores.
  • Certificado original de registro público de la empresa.
  • Original y dos (2) copias de la convención colectiva negociada por la vía directa.

Para la solicitud de registro y sello de un acuerdo colectivo vía directa debe venir acompañado de los siguientes documentos:

  • Certificación original de registro público de la empresa.
  • Acta de reunión de la junta directiva de la empresa.
  • Acta de reunión de los trabajadores de la empresa que desean realizar el acuerdo.
  • Lista de trabajadores que apoyan el acuerdo colectivo.
  • Copia de planilla actualizada.
  • Original y copias del acuerdo colectivo, negociado por la vía directa.

 

¿Dónde se realiza?

  1. Vía Ricardo j. Alfaro, plaza Édison, 5to piso, sección de mediación laboral.
  2. Direcciones regionales de trabajo a nivel nacional.

¿Cuánto cuesta?

Gratuito

¿Horario de atención?

De lunes a viernes en horario de 8:00 am a 4:00pm